皆さん、こんばんは✨
週始めの月曜日、
いかがお過ごしでしょうか？
今日も過ごしやすい１日でしたね。
それでは、今日も少しの時間、
ブログにお付き合い下さい。
さて、今日はですね…
午前中が、元請け会社さんの面談でした。
新入社員が働く為の大事な行事です。
時間をとってもらい、感謝ですよね。
午後からは、求人を応募された方の
面接を実施しました。
ズバズバっと、聞きたい事を聞いて、
いろいろ質問させてもらいました。
私が重要視しているのが、履歴書。
経歴ですかね？
どんな仕事でも全然構いません。
教職員の免許を持っている方。
休みの日は宣教師の方。
慶應大学出身の方、などなど。
この方達は、採用まで話が行かず、
流れてしまいましたけど、
多様に面接をさせてもらいましたね✨
職種の中身ではなく、仕事を辞めているスパン。
大体、答えが出ています。
それでも今までは、採用したんですよ。
それはもう無しにしました。
先月2名の方から、求人の募集がありましたが、
不採用と報告しています。
理由はですね…
一般常識に欠けているからです。
そして、中身がないから。
弊社のホームページで掲載されている
私の言葉にありますように、
『誰でもいい時代』完全に終わりました。
立派な事、私もあまり言えませんが、
ある程度、躾、作法がしっかりしていないと、
駄目ですね。
ここ数年、人手不足が問題となっています。
人手を確保する事が優先となり、
大事な事が後回しになりました。
どの会社さんも、どんな職種の仕事でも、
多少の事は、多目に見る風習…
今それが、当たり前になっています。
私もそんな時、ありました。
経験したから言える事、
こんな私でもいっぱいありすぎます。
だから私は、おもいっきり方向転換を
したんですよ。
『中身のない人材はいらない』
まとめるとこれなんですよね✨
面接の時、相手方にはっきり伝えています。
もちろん今日、面接をした相手方にも、
伝えています。
今日も大変勉強させてもらいました✨
皆さん、明日も仕事頑張っていきましょう！
ではまた！
