皆さん、こんばんは。
火曜日どんな１日でしたか？
本当に１日はあっという間です。
今日も少しの時間、
ブログにお付き合い下さい。
仕事が終わり、ウォーキングをしながら、
ニュースを聞いていたんです。
時間が早い時は、ニュースを聞きます。
色々なニュースが今日も盛り沢山。
『オワハラ』って知ってますか?
就活が完了した学生に対して、
内定の辞退を阻止したり、
他社に行かないようにしたり…
それよりも〜ハラ多いですね笑
何でも〜ハラって表現するのも
どうかなと思ってしまいます。
今の時代には、必要なんでしょうか？
話は戻りますが、オワハラ。
企業側の対応の仕方でしょうね。
誓約書を書かせる企業もあるとか…
人手不足の時代ですから、
離職、辞退は阻止したいのも分かります。
このような事態を防止する為に
色々な事を緩和したり、
企業側が合わせてしまうみたいです。
ただ、今の若い世代の方々、
10人に2人が入社１日目に退職したり、
大型連休後に退職など多いみたいです。
更に１年後に退職を考えている人、
約40%いると統計が出ています。
私なら、相手を尊重しますよ。
辞退したいなら、辞退させます。
退職したいなら退職させます。
その方がスッキリしますし、
会社がそこまで合わせる必要ないですね。
若い世代の方だけではありません。
再就職される方々にも、
私はそのような考えです。
働くって、そんなに簡単じゃないですよ。
私も面接したりしますが、
大体、やる気があるか？ないか?
真剣なのか?真剣じゃないか?
分かりますよ。
人材を選ぶ権利ありますからね。
答えがない問題が今の時代、
非常に多いですよ。
私は自分で答えを出すようにしています。
それでは皆さん、今日はこの辺で。
明日も頑張っていきましょう!
ではまた!
